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Vorgehen:
Methodisch nutze ich die systemischen Sichtweisen, lasse die Erkenntnisse der Psychoanalyse einfliessen, orientiere mich an der Haltung der Themenzentrierten Interaktion (TZI). Gegenseitiger Respekt und wertschätzende Haltung sind mir wichtig. Sie bestimmen das Klima im Umgang miteinander. Fehlen darf dabei auch nicht der Humor, denn dieser hilft oft neue Sichtweisen zu entwickeln.
Vertraulichkeit:
In unserer Zusammenarbeit sind Sie durch meine Schweigepflicht geschützt. Rückmeldungen an den Arbeitgeber als Auftraggeber über Inhalte oder Ergebnisse müssen vorher vereinbart sein.
Inhalt und Themen:
Sie bestimmen Inhalt und Themen. Als Beraterin bin ich verantwortlich für die Struktur und einen ergebnisorientierten Prozess.
Vertrag:
Grundsätzliche Absprachen und Regelungen werden in einem Vertrag festgehalten. Dieser kann auch zwischen Ihnen, Ihrem Arbeitgeber und mir geschlossen werden.
Qualität:
Zur Sicherstellung meiner Beraterqualität dient meine langjährige Berufstätigkeit in der Beratung. Meine Ausbildung zur Supervisorin und zum Coach bei der Katholischen Stiftungsfachhochschule München ist von der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) anerkannt.